25.04.2012
Mídias Sociais

Quero contratar para mídias sociais! Não consigo achar vaga!

Em uma conversa com várias pessoas responsáveis pela comunicação de empresas de diversos lugares do Brasil foi questionado: “Quem deve ser a pessoa que deve cuidar das mídias sociais? Onde encontro ela? Como ela deve ser?”. Relataram suas inseguranças de contratar ‘qualquer pessoa’ e da dificuldade de achar um perfil mais apropriado.

Diante das dúvidas apresentadas e os fatos do cotidiano, pode-se dizer que existem muitas pessoas querendo contratar e muitas pessoas querendo atuar nessa área (com ou sem muito profissionalismo). O problema é que, aparentemente, os profissionais não estão sabendo se apresentar para as empresas, esperando sempre que surja um e-mail de “por favor, precisamos de você na empresa e pagamos bem”. E do lado das pequenas empresas, elas não sabem quem contratar e como encaixar esta pessoa na equipe. A única coisa que sabem é que precisam de alguém que monitore, gerencie, responda de maneira rápida e mostre insights. Sim, a partir do momento que entendem e sabem da importância dessa forma de atuação, fica claro para eles que precisam de uma única pessoa (ao menos) para cuidar apenas disso. Vale lembrar que estas ideias foram trocadas com empresas de cidades do interior.

Este post é apenas reflexivo e conclusivo a partir dessas conversas que ocorreram, sem o intuito de fornecer dicas, receitas ou regras de como ‘solucionar o problema’.

Mas, se você representa uma empresa e está buscando uma pessoa assim, comece a buscar por blogs da área, veja o que falam sobre este mercado e sobre os perfis indicados; Pesquise no Linkedin também. Divulgue a vaga no @trampos, @socialvagas… E se não sabe qual o perfil ideal fica algumas indicações de leitura:

Se você é uma pessoa que está buscando colocação nessa área comece a aparecer, mostre o que você sabe, escreva, cuide com o que fala, atualize seu Linkedin, movimente seus contatos, seja um pouco mais cara de pau e se apresente para aquela empresa que você quer trabalhar e sempre monitore seu nome e vagas, veja quem chegou até seu portfólio e descubra como tornar isso um benefício para você mesmo. Isso não vai solucionar mas pode ser um inicio básico.


Fonte: Midiaboom